01採用戦略・ペルソナ設計
エース社員が辞めずに残っている理由から、自社の言葉を探します。
SNS × 動画マーケティング
SNSアカウント運用 POV Studio インフルエンサーPR SNS広告運用 インバウンド集客支援 マーケティング総合支援 成果報酬型採用マーケティング支援 海外製品マーケティング支援 EC運用・システム連携支援AI × 研究開発
AIコンサルティング AllRev UGC研究所プロダクト × 旅行
旅行アプリ Travi 会社概要 ミッションSNS × 動画マーケティング
SNSアカウント運用 POV Studio インフルエンサーPR SNS広告運用 インバウンド集客支援 マーケティング総合支援 成果報酬型採用マーケティング支援 海外製品マーケティング支援 EC運用・システム連携支援AI × 研究開発
AIコンサルティング AllRev UGC研究所プロダクト × 旅行
旅行アプリ Travi 会社概要 ミッションSNSショート動画で、応募が来る仕組みをまるごと代行。
求人票の
対応媒体
TikTok
Instagram
YouTube
Meta広告
LINE公式アカウント求人媒体・人材紹介では
届かない層
働く人の94%
労働人口
約5,730万人のうち
企業のSNSを見て、
入社意欲が増した
就活生の85.8%
2027年卒の就活生
212名への調査
就職活動中に、
SNSで社名を検索した
就活生の83.5%
2027年卒の就活生
212名への調査
求人媒体の外にいる人に届くのが、SNSのショート動画です
出典：総務省「労働力調査（詳細集計）」2023年平均結果／株式会社リソースクリエイション「SNS就活についての実態調査」2026年
Merit 01
求人媒体や紹介に集まるのは働く人の6%ほど。SNSなら残り94%の潜在層にも届きます。
Merit 02
職場の雰囲気や1日の流れを動画で見て、働く自分を想像してから応募が来ます。
Merit 03
投稿とフォロワーは自社のもの。育てたアカウントから次の候補者に声をかけられます。
広告運用手数料も月額固定費も0円。成果が0件の月は、当社への費用も0円です。
アカウント運用で磨いた作り方なので、求人広告に見えず最後まで見てもらえます。
専用LPと公式LINEで、すぐには応募しない人ともつながり続けます。
SNSがビジネスの主戦場となった今、求められるのは、戦略性と心に残るコンテンツの両立。その実現こそが、私たちTripClearの強みです。
サービスや商品を通じて得られる「体験」、実際に作られていく「工程」などにフォーカスを当てることで、ブランド想起や販促、採用に繋げていきます。
動画の保存率
3.8倍
通常動画と比較した平均保存率
指名検索の増加
+68%
POV動画経由のブランド名検索の伸び
広告CPAの削減
-42%
既存SNS広告と比較したCPA削減実績
弊社クリエイティブ例
すべて見る
下田, 静岡
下田ビューホテル様
渋谷, 東京
渋谷の美容室
国立競技場, 東京
岩崎本舗様
東京天竜様
浅草, 東京
RAGTIME COIN FACTORY様
河原町, 京都
アサイーボール店 Sugary様
レイラック滋賀FC様
Doggies outfit customs
北茨城, 茨城
五浦 幽谷隠田跡温泉
さらに
エース社員が辞めずに残っている理由から、自社の言葉を探します。
職場と社員のリアルを撮影・編集し、Meta・TikTokの広告で届けたい層に配信します。
応募フォームと公式LINEを並べた着地ページを、フルスクラッチで作ります。
選考の受付や日程調整、合否の連絡はLINEで自動で届き、採用担当の手を止めません。
LINE公式アカウントやLステップ・Linyの契約は貴社名義です。設計から運用までを当社が支援します。
エントリーから当日の面接まで、
ここまで全部、
広告配信費は実費です。
| TripClear成果報酬型 | 求人媒体掲載課金の場合 | 一般的な 広告代理店 |
|
|---|---|---|---|
| 広告運用 |
0円 | 掲載料が |
広告費の |
| 月額の |
0円 | 掲載期間 |
かかることが |
| 成果が |
0円 | 掲載料は |
手数料は |
| 中間の |
なし | 媒体の |
なし |
| 動画・LP・ |
まとめて |
求人原稿まで | 別に手配する |
| 募集を |
アカウントと LINEが残る |
接点も |
契約による |
求人媒体・一般的な広告代理店の欄は、よくある料金体系の例です。応募・面接設定など、何を「1件」とするかはご契約前に書面で取り決めます。
自社の場合の進め方と費用を、
求人サイトを増やさずに
HAIR SALON / 新卒採用
渋谷にあるヘアサロンです。新卒のアシスタントを募集していました。
新卒応募 6名 → 180名（30倍）
RESTAURANT / アルバイト採用
ラーメン店を営んでいた店主が新しく開いた、アサイーボール専門店です。開店に向けてアルバイトを募集していました。
370人のアルバイト応募（採用者多数）
御社にご用意いただくのは、撮影の時間だけです。撮影が終わってから、最短10営業日で配信を始めます。
お問い合わせフォームからご相談ください。採用の状況をうかがい、進め方をご案内します。
ターゲットの日常や不満まで聞き取り、誰に何を見せるかを決めます。
職場と社員のリアルを、演者の手配も含めて撮影します。
応募フォームと公式LINEを並べた着地ページと、広告アカウントを用意します。
エリアや興味関心で、届けたい層に絞って配信します。
効いている広告に予算を寄せ、LPも配信データを見て直し続けます。
FAQ
成果報酬型です。広告運用手数料と月額固定費は0円で、成果が出た分だけをお支払いいただきます。応募・面接設定など、何を1件とするかはご契約前に書面で決めます。広告の配信費は媒体への実費で、別にお支払いいただきます。
美容室ではアシスタントの一日をPOVで見せる運用に切り替え、働く姿そのものが求人原稿になりました。飲食店では、来店を狙った動画がそのまま応募の入口にもなっています。支援実績はWorksをご覧ください。
ペルソナ設計から広告配信まで、まるごとお任せいただけます。動画制作、応募フォームと公式LINEを並べた着地ページ、LINEでの応募フォロー、Meta・TikTok広告の配信運用まで分業しないので、設計で決めた言葉が動画のセリフにもLINEの配信文にもそのまま残ります。
一緒にお受けできます。採用向けの発信と集客向けの発信は、撮影の機会を共有できるぶん無駄が出ません。館内や店内の素材を撮るついでに、働く現場のカットも押さえる進め方です。
顔出しできる社員がいなくても作れます。POV（一人称視点）は働く本人の目線のまま撮るので、手元と視界だけで一日が見えます。求人票では伝わらない現場を、先に見てもらえるのが利点。
株式会社TripClear（東京都渋谷区神泉町）です。SNS運用代行と縦型ショート動画の制作を土台に、採用マーケティングも一社でお受けしています。会社概要はCompanyをご覧ください。
Industries
Services
アカウント設計から撮影・編集、投稿後の分析まで。運用をまるごと引き受けます
一人称視点のショート動画制作。演者ゼロ・短納期・低コストで「体験」を伝える
総フォロワー2,000万人以上から、目的に合うインフルエンサーを選んでキャスティング
少額テストで「当たり」を見極めてから予算を投下。ムダ打ちを減らして集客と売上を伸ばす
訪日外国人に届く多言語のSNSマーケティングで、インバウンド集客を伸ばす
認知獲得からCV計測・ナーチャリングまでを、ノウハウ×AI活用でひと続きに支援
求人媒体では届かない94%の層に、御社専用のショート動画広告で直接届ける採用マーケティング
海外ブランドの日本参入を支援。ローカライズから公式SNS、POV動画、PR、現場施策まで
Shopify・BASEのEC運用と、予約・LINE・広告の連携で集客の受け皿を整える
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