不動産・住宅の
成果報酬型採用マーケティング支援

拡散を目的にはしません。狙うのは、御社を調べた人が仕事の中身の分かる動画に行き着く状態。配信は営業エリアの中だけに絞れます。

同じ義務がかかります。職業安定法により、募集主の名称・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金の6項目を投稿そのものに表示しなければなりません。

率直に言えば、資格で絞った即戦力の一本釣りは人材紹介が速い場面もあります。SNSが効くのは、動き始めた人に最初に思い出される会社になる点です。

閑散期に撮影して動画のストックを作っておき、繁忙期の3〜4ヶ月前に配信を立ち上げる年間の組み立てをご提案します。

映してよい場所と映さない場所は、撮影前に書面で取り決めます。空室や自社の事務所など、許可を取りやすいところから。演者を立てないPOVを選べば、お客様や物件が映る場面もシーン単位で外せます。撮り方の詳細は不動産のPOV動画・ルームツアー制作に。

数字で示せる実績は、飲食店・美容室の成果報酬型採用マーケティング支援のページにまとめてあります。不動産・住宅での進め方は、近い業種の事例をもとにご相談時にお話しします。

不動産の導入事例や近い業種の実績は、ご相談の場で進め方と合わせてお見せしています。

成果報酬型です。広告運用手数料と月額固定費は0円で、成果が出た分だけをお支払いいただきます。応募・面接設定など、何を1件とするかはご契約前に書面で決めます。広告の配信費は媒体への実費で、別にお支払いいただきます。

株式会社TripClear（東京都渋谷区神泉町）です。SNS運用代行と縦型ショート動画の制作を主軸に、不動産・住宅の支援を行っています。会社概要はTEAMをご覧ください。

採用動画（縦型ショート動画）の企画・撮影・編集から、採用向けSNSアカウントの運用、求人ページへの導線づくり、応募数の計測と月次の報告まで。求人媒体の原稿では届かない層に、働く姿を動画で直接届けるのが役目です。費用は成果報酬型です。

TikTokやInstagramのリールを使う、採用TikTok・採用SNSの運用代行にも対応します。

できます。宅地建物取引業法の誇大広告等の禁止、不動産公正取引協議会の表示規約、景品表示法に沿って、投稿前に表示と物件情報を確認します。不動産業界で何を書いてよいかの線引きは、運用開始前に決めます。