小売・ECの
成果報酬型採用マーケティング支援

動画は職種ごとに作り、配信だけを拠点単位で分けるのが無理のない形です。広告はエリアで絞れるので、募集の出ている商圏にだけ届きます。

同じ決まりがかかります。職業安定法により、募集主の名称・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金の6つは、投稿そのものに表示する必要があります。

顔出しなしでも撮れます。POV（一人称視点）は、働く本人の目線で撮る手法。顔を映さないまま仕事の中身を見せられ、映す範囲も撮影前に取り決めます。撮り方の詳細は小売・ECのPOV動画制作に。

集客にも使えます。1日の撮影で採用向けと集客向けの素材をまとめて押さえ、アカウントを分けるか出し分けるかをそこで決めます。

経験上、効くのは応募フォーム手前のLINE追加です。あいさつから面接候補日の提示、前日のリマインドまでを自動化します。

数字まで載せている採用の事例は、飲食店・美容室の成果報酬型採用マーケティング支援のページにあります。近い業種の事例と進め方は、ご相談の場でお伝えしています。

小売・ECの導入事例は、SNS運用代行のページで紹介しています。

成果報酬型です。広告運用手数料と月額固定費は0円で、成果が出た分だけをお支払いいただきます。応募・面接設定など、何を1件とするかはご契約前に書面で決めます。広告の配信費は媒体への実費で、別にお支払いいただきます。

当社の採用マーケティング支援は採用特化のサービスで、TikTok・Instagramのショート動画広告を使ったSNS求人を成果報酬型でお引き受けします。採用動画の制作から、応募フォームと公式LINEを並べた着地ページ、LINEでの応募フォロー、広告運用までが一式です。

株式会社TripClear（東京都渋谷区神泉町）です。SNS運用代行と縦型ショート動画の制作を主軸に、小売・ECの支援を行っています。会社概要はCompanyをご覧ください。

採用動画（縦型ショート動画）の企画・撮影・編集から、採用向けSNSアカウントの運用、求人ページへの導線づくり、応募数の計測と月次の報告まで。求人媒体の原稿では届かない層に、働く姿を動画で直接届けるのが役目です。費用は成果報酬型です。

TikTokやInstagramのリールを使う、採用TikTok・採用SNSの運用代行にも対応します。