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68%
小売の7割で、半年以内の離職が起きている
流通・小売関連で、直近3年に半年以内の早期離職があった企業の割合。全業種では57%です
エン・ジャパン「『早期離職』実態調査（2025）」2025年3〜4月（企業 n＝291）57%
原因の1位は、仕事内容のズレ
半年以内の早期離職が起きた要因の1位「仕事内容のミスマッチ」
エン・ジャパン「『早期離職』実態調査（2025）」2025年3〜4月（企業 n＝291）640万円
1人辞めるたびに、640万円が消える
入社から半年で早期離職が発生した場合の、企業の損失額の試算
エン・ジャパン「『早期離職』に関する実態調査」2025年（『エン転職』ユーザーアンケート）47.0%
アルバイト採用は、5年でいちばん厳しい
アルバイト採用が「厳しくなった」と答えた企業。過去5年で最も高い水準です
マイナビ「アルバイト採用活動に関する企業調査」2025年12月（n＝1,500）83.8%
応募の前に、8割が公式以外を見る
応募前にSNS・口コミなど、企業の公式情報以外を確認すると答えた人の割合
ワークポート「転職活動におけるSNS・口コミの影響」2026年5月（n＝308）34.5%
3人に1人は、それを見て応募をやめる
SNS・口コミを見て「応募自体をやめた」経験がある人の割合
ワークポート「転職活動におけるSNS・口コミの影響」2026年5月（n＝308）Issues
01
レジと品出しの割合も、センターの一日も、求人票の条件欄には書けません。選ぶ理由が残らないまま読み流されます。
解決策品出しからレジ、ピッキングまでを働く本人の目線で撮り、職種ごとに訴求を分けます。
02
店舗の欠員、繁忙期の物流、EC運営の増員。募集は常時走り、掲載課金は応募がゼロでも戻りません。
解決策募集の出ている商圏にだけ配信し、応募単価で判断できる形にします。
03
応募を考えた人は、公式サイトと求人票のほかにSNSや口コミも確かめます。そこで目にしたものを理由に、離れていきます。
解決策店舗一覧から選べる採用LPとLINEを用意し、日程調整までLINEで終わらせます。
Solution
01
売場に立ちたい人、黙々と進めたい人、数字を詰めたい人は、それぞれ別の人。残っている理由をもとに、職種ごとに訴求を決めます。
02
開店前の品出しからレジ応対、バックヤード、それにピッキングと梱包、受注対応まで、働く本人の目線で撮ります。
03
店舗一覧から応募先を選べる形にして、表示義務のある情報も組み込みます。面接の日程調整は、LINEの中で終わらせます。
04
拠点からの半径や年代で配信先を絞ります。通えない人にまで予算が流れないので、応募単価で素直に判断できます。
見る指標再生数、平均視聴時間、プロフィール遷移
見る指標プロフィール遷移、保存数
見る指標応募単価、LP到達数
見る指標LP到達数、応募フォーム完了率
見る指標面接設定率、LINE追加数
構成の一例として挙げています。募集する職種と拠点の商圏で、着手する順番は変わります。
Process
御社に用意していただくのは、撮影の時間のみ
Phase01
どの拠点で何名足りないかから決めます。
店舗・物流・EC運営の不足と採用費、定着の状況を伺います。長く続く方がなぜ残っているのか、不便な点も含めて言葉にします。
Phase02
働く一日を、ありのままに撮ります。
開店前の品出しからレジ応対、バックヤード、ピッキングと梱包までを一人称で撮影。映す範囲は、撮る前に取り決めておきます。
Phase03
応募の着地する先を、前もって作ります。
採用専用LPと動画・バナー、公式LINEの応募導線、広告アカウント。この段階で一式を用意し、表示義務のある項目も組み込みます。
Phase04
撮影が終われば、最短10営業日で配信します。
初月の配信は当社側で回します。募集の出ている拠点の商圏と年代に配信先を絞り、応募件数を日次で追います。
Phase05
予算は、効いている動画に寄せ続けます。
LPと動画の冒頭を継続的に直し、応募単価の低い面へ予算を寄せます。月次でお見せするのは応募数・応募単価・面接設定率。
FAQ
動画は職種ごとに作り、配信だけを拠点単位で分けるのが無理のない形です。広告はエリアで絞れるので、募集の出ている商圏にだけ届きます。
同じ決まりがかかります。職業安定法により、募集主の名称・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金の6つは、投稿そのものに表示する必要があります。
顔出しなしでも撮れます。一人称視点は、働く本人の目線で撮る手法。顔を映さないまま仕事の中身を見せられ、映す範囲も撮影前に取り決めます。
集客にも使えます。1日の撮影で採用向けと集客向けの素材をまとめて押さえ、アカウントを分けるか出し分けるかをそこで決めます。
経験上、効くのは応募フォーム手前のLINE追加です。あいさつから面接候補日の提示、前日のリマインドまでを自動化します。
近い業種の事例と進め方は、ご相談の場でお伝えしています。数字を出せる実績は、飲食店・美容室の採用マーケティング支援のページをご覧ください。
Services
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一人称視点のショート動画制作。演者ゼロ・短納期・低コストで「体験」を伝える
総フォロワー2,000万人以上から、目的に最適なインフルエンサーをキャスティング
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Shopify・BASEのEC運用と、サイトコントローラー・LINE・Meta広告と予約システムの連携で、集客の受け皿を整える
